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广东:形成更多就业增长点 广州增城推动三项工程羊城行动落地见效
2022-08-10
来源:南方+客户端
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稳就业是民生之本,是落实“六稳”“六保”的首要任务。

今年以来,随着稳经济一揽子政策效果初步显现,促进青年就业创业相关政策落实落地,就业形势已出现积极变化。广州市增城区深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程羊城行动,推动培训相关技能人才4000人以上,培育“增城妈妈”家政人员300人以上。

据了解,为落实“六稳”“六保”工作,促进实现更加充分的高质量就业,增城区人社局根据《增城区2022年民生十件实事工作推进方案》的工作安排,全面深入推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展。今年以来,增城区共培训“粤菜师傅”学员2040人,企业青年技能人才565人,发放“增城妈妈”证184人。

“粤菜师傅”促进提炼小吃标准

岭南饮食文化源远流长、丰富多彩。正果云吞、兰溪濑粉、鲮鱼皮、派潭盖仔粉、朱村鸡饭、东江鱼包等增城小吃让人垂涎欲滴。

增城区人社局把“粤菜师傅”工程和增城小吃结合,建立“增城小吃”标准体系,促进高质量就业,传承增城本土特色。目前已完成6个增城小吃标准的撰写,进入送审环节。同时,增城区充分发挥辖区内职业培训机构的社会职业培训主力军作用,指导优质培训机构精准对接“粤菜师傅”培训项目,截至6月底,共培训学员2040人。

此外,广州市第三届“青年粤菜师傅”创新创业大赛决赛将在增城区召开,通过竞赛引领的方式让“粤菜师傅”工程绽放光彩。

新型学徒入车间拜师学艺

企业新型学徒制即通过在企业推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的方案,加快企业青年技能人才的培养。

为贯彻落实企业新型学徒制新政策,增城区聚焦重点区域、重点企业、重点项目,坚持“政府引导、企业为主、培训机构参与”的基本原则,优先扶持职工培训制度完善、待遇与技能挂钩且激励机制健全、技能劳动者规模较大的企业开展企业学徒制培训。

今年3-4月,增城区人社局成立13个企业服务工作组,走访辖区内43家年产值5亿元以上的工业企业和38家规下工业企业,广泛听取企业代表的意见和建议,向企业宣传新型学徒制等人社惠企援企政策。

同时,利用增城区技工教育资源优势,鼓励辖区内6所技工院校及市公办技师学院对接区内集团性企业、大型企业、上市公司,引导有意向的重点企业以校企合作模式开展新型学徒制。

截至目前,7家企业备案新型学徒制,培训共565人。

围绕南粤家政打造“增城妈妈”

为大力推进“南粤家政”工程羊城行动高质量发展,增城区支持民办职业培训学校增加“南粤家政”培训工种,目前区内具有“南粤家政”工种培训资质的职业培训学校22家,占比75.9%。今年上半年,增城区组织开展“南粤家政”技能培训2130人,并顺利协办第二届广东省“南粤家政”技能大赛广州市选拔赛暨第三届“南粤家政”羊城行动技能竞赛。为促进“南粤家政”工程羊城行动纵深发展,增城区以点带面推动家政服务业提质扩容,充分整合家政服务资源,结合增城地区特色,突破性推出“增城妈妈”家政服务品牌项目。

据了解,上半年“增城妈妈”报名人数471人,累计颁发“增城妈妈”证184人。

下一步,增城人社局将继续加大就业优先导向的宏观政策调节力度,细化实化就业优先政策,千方百计拓展市场化社会化就业渠道,全力做好高校毕业生等青年群体就业工作。