二十年前

她放弃体制内的“铁饭碗”

来到珠海这片热土

投身家政行业

二十年后

她响应“南粤家政”工程

致力于推动珠海家政行业变革

打造珠海“巾帼家政服务”体系

她是珠海市香洲区家政服务协会

会长罗红

投身热土，她于“荒芜”中创业

1999年，

在千禧年前夕，

刚刚毕业的湖南大学法律系

高材生罗红，

辞去了家乡体制内的“铁饭碗”，

辗转来到珠海这座美丽城市

寻求发展机会。

机缘巧合下，

罗红入职了当时

珠海一家有名的家政公司，

负责协助公司的家政培训。

在看到家政行业的潜力后，

罗红萌生了一个“大胆”的想法——

开店当老板！

在蹲守路边三天三夜，

调查客流量等情况后，

罗红拉上小伙伴，

在市人民医院附近开了

自己的第一家家政服务店。

罗红回忆当时的珠海家政市场，

直言是“荒芜的处女地”。

在当时，

家政公司基本都是“中介制”，

主要通过向雇主推荐家政人员的形式，

少有组织专业培训；

而且家政行业的从业人员复杂，

流动性大，

从业素质参差不齐，

许多辍学的小姑娘寻不到工作，

便投身其中。

罗红自己的店也遇上难题：

由于公司缺少从业资质，

罗红的店一度被劳动局查封。

后来在市政府的政策支持下，

珠海家政市场规模和潜力

越来越大，

罗红的家政生意也蒸蒸日上，

赚到了自己的第一桶金。

全面布局家政行业，寻求企业转型升级

近年来，

广东省愈发重视家政行业发展，

启动“南粤家政”工程，

通过政策红利刺激家政行业升级。

罗红敏锐察觉到大环境的改变，

积极布局旗下的家政公司，

寻求企业的转型升级。

在保留家政门店的同时，

罗红又开设家政培训学校、

搭建“智慧家政”平台、

承包社区养老、

开展家政企业孵化等，

同时根据南粤家政工程的指导，

推动家政公司

从中介制向员工制方向转变，

加强公司对家政从业人员的保障。

成立家政协会，引领珠海家政行业发展

现如今，家政市场最大的不同

就是市民经济能力提高

对服务要求越来越高、越来越多、

越来越精细化和专业化，

但与之不匹配的是

家政企业家政人员

依然停滞不前，

这就带来市场需求很大，

但认可度却很低的矛盾。

2020年3月份，

在珠海市工商联、市民政局、

市妇联和香洲区妇联的推动下，

香洲区家政服务协会正式成立，

罗红担任第一任协会会长。

在罗红看来，

家政协会是落实政府工作和

推动家政企业发展的重要中间环节，

起到承上启下的作用。

同时香洲区家政服务协会拥有

十几位涉及多种领域的家政专家，

他们涉及的专业领域

包括家政服务、家政培训、

涉及家政的医疗服务、医疗硬件、

媒体、信息科技等。

2020年9月份和10月份

在珠海市妇联的统筹领导下，

经过珠海市香洲区家政服务协会

培训和推荐的选手在

广东省巾帼家政服务职业风采大赛暨

第二届全国巾帼家政服务职业风采大赛中

获得2个第一名和1位第三名，

并有1名选手在

全国大赛中获得荣誉。

借此契机，

罗红希望通过

“南粤家政”政策红利，

将珠海传统家政业

向现代化家政业推动。

满足珠海市逐步增加的人口

对家政服务的需要，

让更多的人投身家政事业。

促进更多女性同胞就业，

让家政成为增长就业，

稳定社会的中坚力量。