11月18日上午，市人社局将株洲市特色劳务品牌——“渌口家政工”牌匾送至渌口区立信职业培训学校校长彭利红手中。“渌口家政工”是我市首批特色劳务品牌之一，有着“青春渌口·创业新城”之誉的渌口区在推进家政业发展，打造特色劳务品牌领域迎来了新起点。

家政工市场缺口大

据央视财经报道，我国家政从业人员缺口高达3000万人，高端家政人才缺口超过20万人。近5年家政相关企业数量增长迅猛，每年增速维持在30%以上。截至今年6月，我国相关企业注册总量较5年前翻了两番。其中，2020年新增近80万家相关企业，比2019年增长了198%。

数据的背后是市场对家政工的旺盛需求。此前，人社部发布的季度短缺职业排行中，家政工多次出现在榜单前十位。

和外地一样，株洲家政工缺口同样巨大。同时，因为市场发育不成熟，缺乏规范的行业标准，品牌效应亟须加强。

家政工缺口为何这么大？多家企业人力资源主管认为，因为思想认识不到位，不少人觉得干这个活低人一等，宁愿进工厂大门，也不愿进别人家门。

创业就业，她们爱上家政业

家政服务业对促进创业就业效果显著，尤其是“4050”等就业困难群体。

彭利红是一名创业带动就业的典型。2005年之前，她从事酒店管理工作，后来酒店改制失业下岗。为了谋生，她在多个行业摸爬滚打。

2016年，彭利红参加了渌口区组织的免费家政服务业技能提升培训，且在技能比武中获得优异成绩。2017年，她创办了集技能培训、人才输送为一体的民办职业培训学校，培训对象主要是渌口区贫困人口、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等就业困难群体。目前，该校共举办了107期培训班，共培训6206人，培训合格率超过95%，推荐4020人就业。

来自淦田镇的肖伟连从事家政行业10多年了，以前做保姆，每月工资只有3000多元。通过培训，她拿到了育婴师职业资格证书。在渌口区第二届家政服务行业职业技能大赛中，肖伟连获一等奖，被授予渌口区“十大金牌育婴员”的荣誉称号。

“感谢政府给我学习一技之长的机会，现在我收入稳定，家里条件好起来了。”肖伟连说，如今她的薪酬最高达到每月9800元。

像彭利红、肖伟连这样通过从事家政行业走出困境的人还有很多，她们只是渌口区家政行业促进创业就业的一个缩影。

渌口区人社局局长张兴介绍，自2019年开始，渌口区连续3年举办了家政从业人员职业技能大赛，充分展示该区家政从业人员形象，输送了一大批优秀家政工外出务工，解决了一大批农村转移就业，提高了“渌口金牌月嫂”“渌口金牌家政员”家政品牌知名度。

升级渌口家政品牌

放眼株洲各县市区，渌口区家政服务业发展为何生机勃勃？

首先，渌口区距离株洲主城区较近，开车10多分钟即可抵达，搭乘公交车也只需30分钟左右。随着交通基础设施不断完善、私家车普及以及撤县设区，渌口区与株洲主城区的联系更加紧密。

其次，渌口区农村地区人口较多，劳动力市场非常活跃，而家政工岗位门槛较低。很多农村地区富余劳动力，愿意接受短期培训后，加入家政行业赚钱。

数据显示，渌口区注册的家政服务企业有31家，其中公司类22家、个体类9家。近几年，该区总工会和人社局通过“一户一产业工人”项目开设免费的育婴员、养老护理员等培训班，3619人通过培训取得家政从业资格，就业推荐率超过85%，从业人员月收入3000元至万元不等，市场供不应求，涌现出一大批就业典型。

渌口区副区长杜益说，下阶段，该区将在“青春渌口·创业新城”指引下，继续发挥自身优势，对家政工特色劳务品牌给予相应扶持，在金牌护理员的基础上，发展诸如管家、物业管理、保洁、早教服务、家居装饰等家政工品牌，不断提升劳务品牌效应，带动更加充分更高质量的创业就业。