6月20日消息“我年龄偏大，学历也不高，一直在家务农，没有什么专业技能，通过参与萧县万邦职业培训学校组织的医疗照护技能培训后，取得了合格证书，现在在萧县凤凰山养老院工作，一个月能挣五千多，我真的太满意了。”来自安徽省萧县石林乡的李文英高兴地说道。

“我们学校通过循环教学和灵活多样的培训方式，培养了许许多多像李大姐这样的专业家政人员，学校全程跟踪帮扶，让每一位学员都能学到各项专业知识，取得相应的培训证书，安置就业，进一步提升了家政服务的专业性和规范性。”萧县万邦职业培训学校负责人介绍道。该县聚焦家政服务领域的民之所盼，积极落实“暖民心放心家政”行动。目前，该县登记注册并正常经营的家政企业24家，家政从业人员133名左右，主要包括母婴护理、政企保洁、医疗陪护、烹饪服务、产后康复等服务内容。

据介绍，当地建立了萧县放心家政服务行动工作专班，统筹推进放心家政服务工作，研究解决家政服务业中的重大问题。萧县商务局积极会同县人社局、县教体局、县妇联等有关部门，研究制定《萧县放心家政行动实施方案》，明确家政行动的1个总体目标和3个阶段目标，分步实施、阶段推进目标计划。同时建立放心家政行动调度通报制度，自2022年6月起，按月对放心家政工作进展情况进行调度。

同时，整合相关部门政策，家政统筹抓好职业技能提升行动和技能培训促就业行动、巾帼创业就业培训项目，落实员工制家政服务企业按规定享受社会保险补贴、稳岗返还、职业技能培训补贴等财政支持政策，国家关于养老、托育、家政等社区家庭服务业税费优惠政策。

依托商务部的家政服务信用信息平台，全量归集家政服务企业、家政服务人员基础信息和信用信息，推行实名制“一人一码”上岗。通过培训促进人员扩容、通过引育促进企业扩容。切实抓好“三类培训”，即岗前培训、回炉培训、职业学历教育培训，加快提升从业人员素质；切实用好“三类载体”，即技能等级认定、职业技能大赛、产教融合基地，加快夯实家政服务业发展基础；切实提升“三类企业”，即精准招引领头企业，培大扶强本土企业，搭建家政产业平台企业，加快壮大家政服务业市场主体。