在今年的“政府工作报告”中，“养老”一词出现了13次。山东是全国唯一一个60岁以上老年人超过2000万的省份，老龄化率高于全国2.3个百分点。在今年1月份山东省政府新闻办举行的新闻发布会上，山东省民政厅党组书记、厅长庄严表示，未来10年山东老年人数量会快速增加，做好山东养老工作意义重大、任务艰巨。

   培养一批素质优良、技能精湛的养老服务管理人才是推动全省养老服务高质量发展的重要抓手。2020年，养老服务管理本科专业首次出现在山东高校，开设在山东女子学院社会与法学院。早在2015年，山东女子学院社会与法学院就开始招收智慧健康养老服务与管理专科学生，2020年开始了本科招生，截至2023年，该专业共有毕业生500余人。“就业需求量非常大，就业情况也很好！”山东女子学院社会与法学院院长闫小红告诉央广网记者，学校与国内各大养老企业签订战略合作协议，为学生实习就业提供专业平台，大部分毕业生也顺利就职于大型养老企业。

   “这类专业的设立其实是很有必要的。”闫小红表示，随着人口老龄化趋势日益显著，养老产业迅速发展，多元化的需求对养老服务人才的多样性提出挑战。开设与养老密切相关的专业，提升服务人员、管理人员的专业能力、综合素养，构建不同层次的老年服务专业教育体系势在必行。“从原来只有专科，到现在开设本科专业，我们一直在探索，下一步计划突破硕士点、博士点。”闫小红认为，构建起完整的养老服务人才教育体系，是解决养老产业发展所需的“人的问题”和“研究的问题”的关键。

   杜浩冉于2019年毕业于山东女子学院社会与法学院养老服务管理专业，现就业于泰康之家济南儒园。她告诉记者，在学校学的管理学、心理学、社会学等内容在工作中全部用到了。“从业这几年能够感受到，养老社区越来越多，也越来越讲究品质，这就需要专业的人来做专业的事。”

   了解到，为加快建设高素质、职业化、专业化的养老服务人才队伍，切实解决选人难、用人难、留人难等突出问题，山东省民政厅等10部门出台了《关于加强养老服务人才队伍建设的若干措施》。其中提到，支持院校设立养老专业，符合条件的给予80万—100万元奖补；拓宽人才队伍来源，对入职养老服务机构的院校毕业生，给予1万—2万元入职奖补；落实创业岗位开发补贴、见习补贴、社会保险补贴等政策，符合条件的养老企业可申请稳岗扩岗专项贷款，单户授信最高3000万元。