据媒体报道，四川、河南两省近日分别出台或修订了独生子女护理假相关规定，类似政策目前已在全国9个省（市）推行。然而记者调查发现，该项假期的实施效果却并不尽如人意，不知情、不敢请、请不了的现象突出。

    我国《老年人权益保障法》明确规定：“老年人养老以居家为基础，家庭成员应当尊重、关心和照料老年人”。面对实际需求和法律规定，各省（市）都出台了类似独生子女护理假的政策。尽管各地规定的陪护假天数略有不同，但均体现了对老年人的关怀，向社会传递了养老需要多方发力的积极信号。

    数据显示，截至2017年底，我国60岁及以上老年人口2.41亿人，占总人口的17.3%。同时，随着独生子女一代结婚生子，“四二一”式已成为常见的家庭结构之一，这意味着一对独生子女夫妇在婚后要面临赡养4位老人甚至更多家庭成员的情况。

    各省（市）出台独生子女护理假无疑是制度上的“补血”，属于公共政策方面的发力，公众对这一政策普遍叫好。但自从独生子女护理假面世以来，该项假期实施效果却并不尽如人意，如何强化落实成了不得不面对的课题。如果政府部门不能出台具体的实施细则，那么独生子女护理假很有可能会成为中看不中用的“花瓶”，也有可能沦落为“小众化”的福利，从而背离了政策的初衷和善意。

    地方政府用法律法规来优化子女照料父母的条件，是应有之义，也是客观之需。但法律正义性要靠落实去体现，因此地方政府在法律条文出台后需要在制度层面做保障和规范。毕竟，在就业压力较大的现实下，务工者在和用人单位博弈中处于相对弱势地位，所以劳动部门必须切实转变管理理念，主动摸情况，蹲下身去看“蚂蚁”，监督独生子女护理假的落实情况，并对违规用人单位依法严肃查处，以此维护独生子女及其家庭的应有权利。深层次论之，独生子女护理假更应该“全国一盘棋”，由国家层面出台具体的政策更好。

    要让独生子女护理假更为可行，需要建立合理的社会成本分担机制，通过立法来保障独生子女护理假的相关权益。同时，要颁布相应细则和具体监督机制，以支撑这项政策的具体落实。