春节过后，各行各业也都紧张忙碌起来，近日记者走访市场发现，随着家政人员逐渐返回工作岗位，年前人员紧缺的现象逐步缓解，家政市场迎来了一波节后旺季。

用工“双向选择”， 节后家政市场旺

记者走访市区几家家政公司看到，尽管已经过了正月十五，但是前来应聘的家政人员还是很多，年龄大多在50岁左右，有第一次来应聘做保姆的，也有做了多年保姆来换东家的;而雇主队伍中也同样有第一次雇保姆和重新雇保姆的。

“老板，帮我看看找个本地东家吧。”去年在杭州做保姆的蔡阿姨，在家政公司填写完信息说，她的母亲从去年下半年开始就身体不太好，于是好几次想回到衢州当保姆，但是想想如果自己下半年回衢州，东家不容易重新找人，自己找工作挑选的余地也不大，所以一直坚持到过年前几天才回来。趁着年初雇主多，今年找个本地的东家，休息的时候就能回家看看老人。

“去年那个保姆做家务还不错，今年想找个带孩子好一点的保姆。”市民陈女士挺着大肚子说，大女儿6岁，肚子里的老二再过一个月就要出生了，想早点找到合意的保姆。陈女士从去年怀孕的时候开始雇保姆，那时候就想着能够帮忙分担家务就行，老大平时还是自己带，今年老二生下来，两个孩子都自己亲力亲为，可能有点吃不消，所以想找一个有带孩子经验的保姆，不管是帮忙带大的还是带小的都行。

“想找到一个双方都满意的保姆还挺难的。”市民毛先生说，过完年他已经在好几个平台登记了找保姆的信息，联系过几个，有的要求达不到，有的工资要求又太高。

多家受访的家政公司工作人员表示，这个行业一直都是如此，一般每年过完春节，都有一个双向选择的高峰期，有的家政人员因为各种原因会换雇主，很多雇主也会因为一些原因换家政人员。大部分家政公司从大年初四左右就开门营业，天天都有上百人来找工作。

“全能保姆”更吃香，待遇也更高

随着生活水平的提高，现在雇主对保姆的综合素质要求也越来越高，一些全能型的保姆更吃香，待遇也更高。

“我想找一名50岁以内的，有带孩子经验，会给孩子讲故事、会做手工、厨艺好一些的保姆。”市民章先生说，孩子刚上幼儿园，夫妻俩上班，原来都是自己父母带小孩，但上了幼儿园后，发现很多孩子每天都有大人讲故事，而自己的父母没什么文化，满足不了，所以想找一个年轻一点的保姆。

保姆郑阿姨今年50多岁，从年纪上看已经没有优势，但她形象大方得体，家务活样样会，反倒更吃香。“春节前就有好几户人家和我联系，我想各方面作一下比较，再决定去哪里。”郑阿姨说，她理想的东家是自身素质高，通情达理一些。

采访中，记者了解到，目前衢州照顾老人的保姆月工资3000元-4000元不等，照顾孩子的保姆月工资4000元-6000元不等，月嫂的工资水平在10000元-15800不等，总体价格较去年略有上涨。

“现在有个现象比较明显，就是大家对保姆的要求越来越高，特别是一二线城市的雇主，不过相应的收入也比普通保姆高不少。”天天家政负责人傅海祥说，他们要求保姆年轻、反应敏捷，又要求她们素养高、业务技能拔尖、形象整洁等。比如说，有的雇主不仅要求会烧饭、做菜、搞卫生，洗衣服要会烫衣服，还要会养护地板、修剪花草等;有的雇主要求高中学历，会辅导小学生作业，能开车等;还有的雇主甚至要求会英语。要求高了，待遇自然也会高出很多，像这类保姆的待遇都是1万元起步的。

衢州保姆素质高、口碑好、需求量大

“从今年的信息登记情况来看，外地雇主需要找衢州保姆的数量比往年还要多。”傅海祥说，衢州保姆素质高、口碑好，所以需求量大。

在家政公司，工作人员要给每一位来找工作的阿姨登记相关信息，其中有身份证信息、工作经历、是否参加过培训、有哪些相关证件、以往薪资情况、个人需求等，以便更好地帮着推荐工作。

而其中，雇主最在意的就是工作经历和是否参加过培训、有哪些相关证件。

近年来，衢州每年都要举办好几场提高保姆综合素质、专业技能的相关培训。一般家政公司如果接到没培训过的求职保姆，都会先建议她们先培训、再上岗。因此，衢州市场上绝大部分55周岁以下的保姆，几乎个个都持证上岗。久而久之，名气就做大了，需求量也越来越大。