2023年，培训家政服务人员4.5万人次；员工制家政服务企业县级覆盖率达到100%;力争新增家政服务人员8100人；争创省级优秀家政服务企业、优秀家政服务人员。亳州市《放心家政行动2023年实施方案》出炉，敲定了今天行动的目标任务、推进举措、支持政策。

推动家政服务更规范

推进举措方面，《方案》指出，加强依法行政。联合市场监管等部门加强日常监督检查，及时发现家政经营主体运营管理中的问题。强化信息平台对接，归集家政企业行政许可、行政处罚等各类信息。在市场准入环节依法对失信被执行人等实施任职资格限制。指导推广家政服务合同示范文本，规范三方权利和义务关系。

创新家政举措。持续开展“家政进社区”行动，构建“政府+企业+社区服务”社区家政服务新模式。推进“一人一码（牌)”。开展家政企业和家政服务人员星级评定。对各县区放心家政培训情况、员工制企业推进情况、“一人一码（牌)”制度落实情况进行检查评估，形成年度行业发展报告。

工作开展不力将被约谈

《方案》指出，要压实工作责任，建立家政服务“政府、部门、企业”三方责任体系，落实政府属地责任、部门监管责任、企业主体责任。各县区梳理辖区内家政服务企业、家政服务人员及现有政策，科学制定2023年员工制家政企业引育、家政服务人员培训计划，制定实施任务书、时间表、路线图。

强化项目调度。实施“周调度、月通报、季点评、年评议”推进问效机制，对工作开展有力、成效明显的县区表扬激励；对工作开展不力、成效缓慢的县区，采取发放提示函、约谈等措施进行督促；重大问题报市委、市政府。建立健全完善包保责任制度，加强日常督促检查。

提升家政服务诚信水平

支持政策方面，《方案》指出，要落实财政支持政策。优化职业技能提升行动计划，将家政服务相关职业（工种）和灵活就业人员纳入补贴性职业技能培训范围，按职业工种给予500-800元/人次的培训补贴。对符合条件的吸纳脱贫人口就业的家政服务企业，按规定落实失业保险稳岗返还、培训补贴、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等政策。及时落实省厅下达的“优秀家政服务业”“优秀家政服务人员”奖补资金和2022年新增员工制企业奖补政策。

加强信用体系建设，依托商务部家政服务信用信息平台，归集家政服务企业、家政服务人员基础信息和信用信息，积极推动商务部家政服务信用信息平台亳州端口与市公共信用信息平台等系统有效对接，并按规定共享可公开的信用信息。探索家政服务企业、家政服务人员个人信用记录注册、跟踪评价和管理制度。

强化金融保险支持。鼓励金融机构为信用状况良好且符合条件的家政企业提供无抵押、无担保的信用贷款。逐步推进家政灵活就业人员职业伤害保障工作。鼓励家政服务企业为员工投保意外伤害保险、职业责任保险。落实其他有关政策。各县区人民政府、市政府相关部门要加大筹资力度，使用就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费等支持家政服务培训。在有条件的社区继续设置家政服务网点，免收3年房租，水电等费用实行居民价格。